Jak przetrwać pierwsze miesiące w pracy?

PDF | Widok wydruku | Html

Autor: Safari

Czytano: 923 razy | Kategoria: Poszukiwanie pracy | Ilość słów: 968 | Data: 02.12.13 | 0 komentarzy



„Nie chwal dnia przed zachodem słońca” czy „nie mów hop, póki nie przeskoczysz” – mawiają sceptycy, gdy podjęte działania zdają się mieć pozytywny finał. Otrzymanie pracy to podobne okoliczności, które, choć wywołujące entuzjazm kandydata, wcale nie oznaczają rekrutacyjnego happy-endu.


Jak się okazuje, wejście w nowe środowisko pracy to dopiero początek zmagań z nową kulturą organizacji, rywalizującymi o awans współpracownikami, a wreszcie, nowym szefem, który cały czas ocenia i patrzy krytycznym okiem. To pod jego obserwacją jesteśmy przez pierwsze 3 miesiące, które są dla nas czasem próby. Wtedy musimy pokazać się jako odpowiednie osoby do pełnienia wyznaczonej funkcji. Co zatem zrobić by przetrwać okres próbny i pozostać na stałe w firmie? Sprawdźmy 5 praktycznych porad, które ułatwią dostosowanie się do nowego środowiska pracy, a także sprawią, że ta stanie się czystą przyjemnością!

Po pierwsze: ważne, żeby dobrze zacząć, ale i… dobrze skończyć

Żeby łatwo wdrożyć się w rytm obowiązków narzuconych przez nowego pracodawcę, należy pamiętać o tym, by odpowiednio zakończyć relację z tym poprzednim. Ci, który otrzymali zatrudnienie po długim okresie bezrobocia lub po prostu jest to ich pierwsza praca – nie będą mieli tutaj żadnego kłopotu. Jednak ci pracownicy, którzy zakończyli pracę dla innego podmiotu lub, którzy szukają nowej pracy pracując jeszcze dla poprzedniego chlebodawcy, powinni być nieco ostrożniejsi. Bo mimo to, że z radością udajemy się do nowej firmy, to często zapominamy o tym, że palimy sobie mosty u dawnego przełożonego.

Rada: Aby uniknąć nieprzyjemności w starej pracy, a także stresów na starcie w nowej firmie, pożegnajmy z szacunkiem byłego pracodawcę. Podziękujmy także współpracownikom za ich wsparcie i wiedzę, a także podziękujmy podmiotom, z którymi współpracowaliśmy (np. media, dostawcy). Dzięki temu, będziemy mieć czyste konto, które ułatwi nam działanie w ramach nowej sytuacji zawodowej. A co najważniejsze, jeśli nie przejdziemy pomyślnie okresu próby, będziemy mogli powrócić na „stare śmieci”.

Po drugie: zawrzyj nowe znajomości, bądź otwarty i pracuj efektywniej

Mało kto wchodząc w nowe środowisko pracy od razu zaskarbia sobie sympatię nowych współpracowników. Ci raczej będą wnikliwie lustrować nowicjusza, niż komplementować jego osiągnięcia. Dlatego już od pierwszych chwil przekroczenia progu biura bądź radosny, uśmiechnięty i, przede wszystkim, otwarty. Dzięki tej ostatniej cesze pokażesz, że zależy Ci na ludziach, z którymi przyszło Ci pracować, a także dasz się poznać jako osoba towarzyska, co w otoczeniu zawodowym jest niezwykle cenne.

Rada: Choć rzeczywiście w tej sytuacji warto zachować umiar i np. nie wypytywać koleżanki z biurka obok o szczegóły z życia prywatnego, to jak najbardziej trzeba brać udział w spotkaniach firmowych! Wyjazd integracyjny? Konferencja branżowa? A może przerwa na lunch? Nie rezygnuj z okazji, by lepiej poznać ludzi, z którymi pracujesz. To również wpłynie na realizację celów biznesowych Twojej firmy!

Po trzecie: follow the rules

Czyli trzymaj się zasad, którymi rządzi się nowy pracodawca. Za tym kryje się wnikliwe poznanie procedur, które funkcjonują w firmie. Dotyczy to ubioru służbowego (smart casual, może uniform służbowy?), wzorów dokumentów, zachowań (mówienie per „Pan/Pani” czy raczej na „Ty”?), procedur (np. do kogo skierujemy prośbę o urlop, kto kontaktuje się z nowymi klientami), a także godzin czasu pracy (elastyczne czy „sztywne”).

Rada: Podążanie za takimi zasadami jest jak najbardziej konieczne, ale tylko do momentu, kiedy nie zatracamy siebie i czujemy się komfortowo. Przyjęcie pewnych służbowych zachowań powinno być bowiem naturalne. Jeśli pewne ustalenia wewnętrzne przeszkadzają Ci na tyle, by czuć się swobodnie, warto porozmawiać o tym z przełożonym, a także nie bać się proponować zmian (dodatkowy plus za wykazywanie inicjatywy!).

Po czwarte: zbieraj informacje o firmie

Nie od dziś wiadomo, że warto być na bieżąco z tym co dzieje się w branży. Co więcej, ta zasada dotyczy także węższego środowiska pracy – firmy, w której pracujemy. Dlatego, aby niczego nie przeoczyć i, tym samym, móc informować innych, warto śledzić firmę w kanałach online’owych i offline’owych, czy  aktywnie korzystać z intranetu i maili wewnętrznych. Dzięki nim poznamy szczegóły działalności przedsiębiorstwa, które niejednokrotnie nas wesprą w pracy, a także dowiemy się wydarzeniach wewnątrz firmy, ważnych przetargach, czy nowo zawartych umowach.

Rada: Sprawdź firmę na GoldenLine i LinkedIn, czytaj opinie o niej na forach i dowiedz się, co mówią o niej pracownicy i byli pracownicy. To znacznie ułatwi nie tylko samą pracę, ale i pomoże poznać „rytm”, w jakim firma działa.

Po piąte: śmiało pytaj o wszystko

No, prawie o wszystko, bo pytania z grupy tych oczywistych mają swoje odpowiedzi w Google. Jednak mimo to, pytanie o pracę, działania, czy klientów jest niezwykle istotne, gdyż dla pracodawcy jest to sygnał, że interesujesz się pracą firmy, chcesz pogłębiać swoją wiedzę, a także starasz się wyeliminować błędy, a tym samym, udoskonalić swoje działania. Pracownik pytający, to nie osoba nadgorliwa, ale żądna wiedzy, którą spożytkujecie tylko na własny użytek, ale i Klienta.

Rada: Dobrze jest jednak nie zamęczać współpracowników czy przełożonych ciągłymi pytaniami, tylko robić to w razie potrzeby, z umiarem. Praca sama w sobie jest na wagę złota i nikt nie chciałby być od niej co chwila odrywany, z powodu pytań, na które odpowiedzi można znaleźć np. w podręcznikach dla pracowników.

Chcesz wiedzieć więcej, jak poradzić sobie w nowej pracy i z powodzeniem przejść okres próbny? Skorzystaj z informacji na stronie: http://www.grafton.pl/strefa-kariery/jak-przejsc-okres-probny/




Podpis

Kariera


Ocena: Ten artykuł nie był jeszcze oceniany


Komentarze

Skomentuj

Nie masz uprawnień do komentowania. Musisz się zalogować.

Statystyki


Artykułów: 7017
Autorzy: 1923

Menu

Reklama




Najaktywniejsi autorzy



Zakatalogowani (670)
Natalia (412)
EP (372)
berszi (252)
gryzipiorek (236)
Justyna (224)
pismak (213)
Admin (207)
Karolina (181)
Ania (162)

Kategorie






© 2011-2013 Pioropolis.pl, Silnik: ArticleMS
Pamiętaj, administracja serwisu nie ponosi odpowiedzialności za treści zamieszczane przez użytkownika. Treści są własnością ich autorów.